Tại sao tổ chức nên khuyến khích nhân viên “mắc lỗi mới”? Bởi vì, đó là cách để giúp một nhân viên phát triển tốt hơn. Và giúp họ cảm thấy an tâm & tự tin để luôn sẵn sàng thử những cái mới, đặc biệt trong bối cảnh ngày càng có nhiều sự thay đổi & liên tục biến động như hiện nay. Cùng gặp gỡ & trò chuyện với 2 vị khách mời đặc biệt đến từ Decathlon Vietnam là chị Nguyễn Thị Phương Thảo, People Leader Decathlon Sourcing South East Asia & Decathlon Vietnam & anh Phạm Văn Thành, Production Manager

Trao quyền, động viên nhân sự “mắc lỗi mới” là những việc người lãnh đạo nên làm để giúp nhân viên phát triển hơn mỗi ngày. Nhưng cách trao quyền & động viên nhân viên “mắc lỗi mới” như thế nào cho đúng & hiệu quả? People Matter tuần này, cùng gặp gỡ & trò chuyện với 2 vị khách mời đặc biệt đến từ Decathlon Vietnam là chị Nguyễn Thị Phương Thảo, People Leader Decathlon Sourcing South East Asia & Decathlon Vietnam & anh Phạm Văn Thành, Production Manager & Co-Leader Decathlon University Vietnam.

Ngày học đầu tiên vô cùng năng lượng của khoá học Map for Success K96 🥰 #nguyenthithachthao | Nguyễn Thị Thạch Thảo